工作4个月被辞退

更新时间:2010-08-17 21:43:30
问题描述:
本人2010年4月9日开始在这家公司上班,同年5月转正,没签劳动合同,但给交养老保险了。8月13号,经理口头辞退我,只给8月的基本工资,请问这样的话,我可以要求补偿吗??
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张华宝律师
    服务地区:江西-南昌
    可以申请劳动仲裁。要求支付双倍工资和经济补偿金。
    2010.08.17 15:59:35
    点赞
  • 阙持金律师
    服务地区:江西-赣州
    可以要求3个月的双倍工资和半个月的经济补偿金.
    2010.08.17 21:43:30
    点赞
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工作5个月没签合同被辞退了
可要求对方支付你双倍工资及赔偿相应的经济损失
全部2个答案 >
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工作3个月,被公司无故辞退
不合法。可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
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