综合工时制,加班另附加班费,工作时间不变,但是不给加班费,可以和公司要赔偿吗

更新时间:2018-09-02 12:58:41
问题描述:
和公司签合同的时候写的工资是底薪3500,综合工时制,加班另附加班费,现在公司口头告知说工资要改成固定工资,每月5500,工作时间不变,但是不给加班费,可以和公司要赔偿吗
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    不用担心,可以要加班费了,具体可以到一所面谈或者电话,微信一定可以帮到你的
    2018.09.02 12:58:41
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  • 杨宝东律师
    服务地区:北京-北京
    可以,但劳动问题涉及很多,
    2018.09.01 13:07:30
    点赞
  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    你好合同是如何约定的
    2018.09.01 14:58:40
    点赞
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我是做通行业的,不定时工作制,双休有加班费吗?
您好,根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据
全部2个答案 >
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关于综合工时制加班工时的计算以及加班费的计算方法
您好,我是崔寓翔律师,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延
全部1个答案 >
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综合工时制,超时只给调休,合法吗?
好多单位这样做。只能说合理
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