关于综合工时制加班工时的计算以及加班费的计算方法

更新时间:2011-03-18 20:44:24
问题描述:
我所在的公司对于本岗采用的是综合工时制,但在一年中我的加班没有调休完。请问我的加班费应该如何计算
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔寓翔律师
    服务地区:云南-昆明
    您好,我是崔寓翔律师,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
    (二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
    (三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
    用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。
    2011.03.18 20:44:24
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