综合工时制与工时计算

更新时间:2009-08-27 11:14:22
问题描述:
我单位实行综合工时制,三班两运转,每班12小时只提供一顿工作餐,且只按11小时计算工时,并且用后1-2个月的加班工时顶替上月的欠班,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1025865 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不合法
    2009.08.27 11:14:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们公司是一个12小时的两班倒制度。正常班8小时后,公司要求晚上不加班,反过来扣除我们4小时的工作时
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我厂每天工作11小时,加班两个半小时,连续三个晚上休息一晚,每个月最多一天满班法定假。符合劳动法吗?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上的是综合工时,就是问一下加班费怎么算呀
按照你的平均工资标准计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合计算工时制
已经签订劳动合同,应当按照合同履行,可以要求单位对加班费予以更改,改成月结。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合计算工时制
已经回复过了,请及时查看。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李进律师
近期帮助 35584 人
你好发生工伤后行政处罚如果企业没有能力承担罚款后续会怎么样
刚刚
刘冰冰律师
近期帮助 1715 人
别人要我的身份证户口本给我办代款我会不会上当会不会拿我的信息干别的
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8252 人
单位有夜班性质,夜班前强制要求在单位宿舍卧床休息,期间不能干任何事,且不支付工资
38秒前
岳超律师
近期帮助 5984 人
您好,对方先要拿管制刀具打我,我用双截棍反击把他打伤违法吗?
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7371 人
不良商家调換错发商品拼多多举报投诉平台庇护不良商家怎么办?
4分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2736 人
银行卡被止付,跑分储蓄卡被止付
5分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121662 人
轻伤二级,误工费正常几个月呢,
5分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27357 人
年满十八岁还在读书父母不想赡养父母离异
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询