我们公司实行“工时制”,员工加班不给加班费是否合理?

更新时间:2018-05-23 09:25:48
问题描述:
我们公司实行“工时制”,员工加班不给加班费是否合理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    是可以向劳动部门投诉的。
    2018.05.23 09:25:48
    点赞
    可以向单位所要这两年的加班费吗?
    2018.05.23 19:30:30
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综合工时制,加班另附加班费,工作时间不变,但是不给加班费,可以和公司要赔偿吗
不用担心,可以要加班费了,具体可以到一所面谈或者电话,微信一定可以帮到你的
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888 人咨询过
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公司申请了综合工时制,然后周六周日就不给我们双倍加班费了,请问一下合法吗?
刚开始的时候,是合法的;到后续,看具体工作时间才能知道是否违法。
全部5个答案 >
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我们公司是综合工时制的,内部规定没有加班工资,请问这样合法吗?
综合工时制有做审批备案吗?没有的话,则要计加班费
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综合工时制,超时只给调休,合法吗?
好多单位这样做。只能说合理
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实行综合工时制,由谁规定的?不串休、要加班合理吗
不符合劳动法,需要帮助可以给我电话,支持你!
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公司计件制可以不给加班费吗?
1、根据《劳动法》第37条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 2、如果劳动定额根本不
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