我们公司是综合工时制的,内部规定没有加班工资,请问这样合法吗?

更新时间:2017-09-21 17:22:53
问题描述:
您好,我们公司是综合工时制的,内部规定没有加班工资,只有调休。超出八小时的加班时间必须在六个月内调休完,如果超出六个月还有未调休的全部作废,请问这样合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    综合工时制有做审批备案吗?没有的话,则要计加班费
    2017.09.21 17:22:53
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    如果做备案了是不是过期的加班时间就可以作废了?
    2017.09.21 17:24:34
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    调休是可以的,作废是不合法的。
    2017.09.21 10:11:25
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    这个规定是不合法的,可以提起劳动仲裁,依法维权
    2017.09.21 10:48:55
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