试用期为3个月，现在已经超过试用期一个月了，公司告诉我被辞退是不是可以要求补偿i

更新时间：2018-08-30 09:42:50

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.08.29 13:13:20

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.29 12:38:23

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王意律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.29 19:39:46

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.30 09:42:50

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