4个月的试用期，已经过了试用期16天，公司提出辞退，可以起诉

更新时间：2017-08-29 10:29:16

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4个月的试用期，已经过了试用期16天，公司提出辞退，可以起诉公司赔偿吗，赔偿金怎么算

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你好，公司是是以什么理由辞退的呢？如果是公司那边非法辞退，你可以主张经济补偿金，你们试用期签合同了么？能争取多少，能争取哪些，这个还是要看你在试用期的具体情况。建议先把你这边的事情详细地讲一下，好去帮你看怎么去维权。如有需要可以直接电话联系，回复地及时些，也好沟通些

2017.08.29 09:54:06

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曲林达律师
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您好！那您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？既然单位要主动辞退您，那就违法了，您与单位有劳动合同的话，您就可以要求单位支付补偿金，协商不了就可以申请劳动仲裁。

2017.08.29 10:29:16

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有劳动合同，也购买了社保，因为在一个项目上面跟同事合作不是很愉快，主要原因不在我，但他是老员工然后背后在人力面前给我穿小鞋，公司说我没有团队合作意识，就是因为这个原因说我不适合团队工作，要辞退。这种情况我能申请多少赔偿金，半个月还是一个月，还是？申请劳动仲裁需要提供哪些法律依据？非常感谢！

2017.08.29 10:46:15

您好！如果单位给您发了辞退通知，那就可以要求一个月的工资作为补偿金，没有提前30天通知就可以要求加一个月的工资作为怠通知金，不能协商就可以向劳动局投诉。

2017.08.29 16:12:26
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