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未成年打暑假工拖欠工资

更新时间：2019-01-31 00:04:09
问题描述：
我们现在是未成年然后在一家餐厅打工，现在暑假工干完了老板不给我们结工资说他们公司规定每个月15号结那个店生意不怎么样我们想着他给我们一个字据证明人家也不给今天去劳动局了劳动局说我们是暑假工不管而且只能帮我们协调不能强迫我现在该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    等待协调。。。。。。。。。
    2018.08.23 03:28:55
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    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现了确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
    2018.08.31 16:07:16
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助703381 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    老板不结工资，劳动者可以采取投诉、仲裁或诉讼的方式维护自身权益。

    劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，若发现用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金：

    1. 克扣或无故拖欠劳动者工资；
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资；
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

    经济补偿和赔偿金的支付标准将按照国家相关规定执行。
    2018.10.06 01:20:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1315040 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
    2019.01.31 00:04:09
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我是打暑假工的
你好，不低于当地最低工资标准。
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