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童工

更新时间：2019-03-19 06:32

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导读：

根据国务院1991年发布的81号令《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工：根据《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

根据国务院1991年发布的81号令《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工：根据《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

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抓到童工，童工会受罚吗？

公司雇佣童工的处罚：<br/> 1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；<br/> 2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；<br/> 3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。<br/>

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招收多名童工，对童工进行谩骂，

侵害妇女儿童权益，虐待妇女儿童的，维权方式如下：（1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。（2）向当地民政部门、妇联求助，可获得法律服务、医疗救治等人文关怀。（3）紧急情况可以拨打“110”报警。（4）在受到侵害时，应当注意人证、物证、鉴定结论的收集和保存，以备将来追究对方责任或者诉讼时获取有利地位。

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童工的工资

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

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