到了法定退休年龄，社保不够15年，终止合同，是否要求单位给于我赔偿金

更新时间：2019-03-18 12:58:34

问题描述：

到了法定退休年龄，社保不够15年，终止合同，我还在病休期间（因工作肩肌腱损伤）请问我是否要求单位给于我赔偿金

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范海华律师
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你好，单位违法解除劳动合同，可要求双倍补偿金

2018.08.20 11:32:51

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我现在到了法定退休年龄了，他说终止合同无需赔偿，我该怎么办？应该请求那个部门帮忙解决。急急！

2018.08.20 13:39:20

你好，可以去劳动监察部门投诉

2018.08.25 09:54:21
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社保规定的退休年龄

1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。

2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。

2018.10.19 22:34:09

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国家规定的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。

（1）法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄。2012年，有专家建议逐步将退休年龄延至2045年，男女均为65岁。目前实行的退休年龄政策是男性60周岁，女性55周岁。

（2）人社部部长曾表示，我国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。未来，人社部将采取小步慢走的方式，逐年推迟退休年龄至合理水平。对于自谋职业者，如城镇个体工商户等，在男年满60周岁，女年满55周岁且累计缴费年限满15年时，可按规定领取基本养老金。

2018.10.30 07:42:21

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有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.03.18 12:58:34

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杜永胜律师
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可以主张赔偿金，建议协商解决。

2018.08.20 09:28:15

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他说只能给六千块钱的慰问金，因为我后期还需要治疗，不能工作，没有经济来源，要求给我办个失业金，不给办，我该怎么办

2018.08.20 13:29:05
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