到了法定退休年龄，社保不够15年，终止合同，是否要求单位给于我赔偿金

更新时间：2019-03-18 12:58:34

问题描述：

到了法定退休年龄，社保不够15年，终止合同，我还在病休期间（因工作肩肌腱损伤）请问我是否要求单位给于我赔偿金

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范海华律师
服务地区：山东-烟台

你好，单位违法解除劳动合同，可要求双倍补偿金

2018.08.20 11:32:51

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我现在到了法定退休年龄了，他说终止合同无需赔偿，我该怎么办？应该请求那个部门帮忙解决。急急！

2018.08.20 13:39:20

你好，可以去劳动监察部门投诉

2018.08.25 09:54:21
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社保规定的退休年龄

1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。

2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。

2018.10.19 22:34:09

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国家规定的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。

（1）法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

（2）2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

2018.10.30 07:42:21

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根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.03.18 12:58:34

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杜永胜律师
服务地区：山东-烟台

可以主张赔偿金，建议协商解决。

2018.08.20 09:28:15

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他说只能给六千块钱的慰问金，因为我后期还需要治疗，不能工作，没有经济来源，要求给我办个失业金，不给办，我该怎么办

2018.08.20 13:29:05
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