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补助加加班费扣过个人社保，合法吗？
更新时间：2019-09-24 12:06:06
问题描述：
补助加加班费扣过个人社保，合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海
这种情况下是不违法的。
2018.08.16 17:14:26
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**会代扣代缴社会保险**。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2019.06.07 06:37:08
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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。对于用人单位已经为劳动者办理社保手续但因欠缴、拒缴等引发的争议，同样应由社保管理部门处理。而对于用人单位未为劳动者办理社保手续且无法补办，导致劳动者无法享受社保待遇并要求赔偿的情况，则属于社保争议纠纷，人民法院应依法受理。此外，对于缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，劳动保障行政部门或税务机关有权责令其限期缴纳；对于逾期拒不缴纳的，可以申请人民法院依法强制征缴。
2019.09.19 23:59:21
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.09.24 12:06:06
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