公司交社保按照基本工资,扣税就是全额扣,合理吗?

更新时间:2011-03-12 10:24:08
问题描述:
公司交社保按照基本工资,扣税就是全额扣,合理吗? 应该上哪里投诉,地址是深圳宝安。 我们公司的工资是按照基本工资+岗位津贴+电话补贴+住房补贴,公司一千多人的基本工资都是一样的1100,加上岗位津贴就2500,就三千多点,这3000多点发一次,一张工资条,差不多扣税几十块钱,另外我是和业务有点关系,每月还有点提成,差不多2000来,但是扣税和前面的加在一起扣的,扣200多,加起来就扣了 300多元的税,但是社保就只交最低标准88元。这样合理吗? 另外公司的产假也是按照最低的标准来发1100,扣完社保费用就1000来块,请问这样的合理吗? 我应该怎么处理,怎么投诉?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林凤律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理,劳动局可以投诉
    2011.03.12 10:24:08
    点赞
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