我在南宁工作，六月份辞职了，八月十五都没发工资，老板说了三十号，又说下个月十五

更新时间：2019-02-13 19:36:05

问题描述：

我在南宁东沟岭工作，六月份辞职了，八月十五都没发工资，老板说了三十号，又说下个月十五，一天拖过一天，现在怎么怎么才能领到钱

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傅勇律师
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老板拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

2018.08.16 23:25:21

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《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2018.09.08 08:14:38

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2018.11.07 18:35:10

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找法网咨询顾问
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。

2019.02.13 19:36:05

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冯正式律师
服务地区：广西-南宁

你好，可以申请劳动仲裁维权。

2018.08.16 10:15:42

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