7月1号过了试用期,现在公司要裁员了,还是怎么个赔法?

更新时间:2018-08-10 21:15:42
问题描述:
我想咨询一下,我是3月27进的厂,7月1号过了试用期,试用期合格还和我签了3年的合同,现在公司要裁员了,我能赔多少?,还是怎么个赔法?最大的问题是7月1号已经和我签了3的合同
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  • 王林律师
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    你好,您好!;
    1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
    2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    3;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
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    7;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
    8;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
    2018.08.10 21:15:42
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    你好,那你的意思我只能赔半个月工资吗?过了试用期的员工要裁员不是要提前一个月通知的(劳动法上有:),,问题他是和我签了3年的合同,现在公司要把合同作废了,他不应该赔3个月的工资吗?还没有提前一个告知我,要裁员我。
    2018.08.11 11:08:28
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