这样写是为了转正后公司少缴纳五险吗？转正后工资是4000，西安的最低薪资里面包括五险吗？

更新时间：2019-01-14 08:59:05

问题描述：

我想请问，我是在**上班，应该属于西咸新区了，我实习期的工资是3000，但是合同上只让填1650，说后期会以各种补贴，奖金等名义发到手3000，这样写是为了转正后公司少缴纳五险吗？转正后工资是4000，还要从里面扣除五险，西安的最低薪资里面包括五险吗？

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华战勇律师
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是的。。。

2018.08.05 10:09:37

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1. 用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。
2. 若用人单位存在违法行为，您可以向劳动监察大队匿名举报，或直接提起劳动仲裁。
3. 公司除应足额支付您的工资外，还应支付所欠工资的25%作为赔偿金。
4. 若保险受到影响，在保险补发的基础上，还需额外支付25%的赔偿金。
5. 若未签订劳动合同，自用工之日起一年内，您有权主张赔偿您双倍工资。

2018.08.11 00:11:32

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理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。

2018.10.19 07:03:26

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

2019.01.14 08:59:05

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