首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
烟台法律咨询
>
烟台劳动合同纠纷
> 咨询详情
单位经济性裁员,解除职工劳动合同时,是否必须书面通知职工本人?谢谢!
更新时间:2019-01-21 08:33:44
问题描述:
单位经济性裁员,解除职工劳动合同时,是否必须书面通知职工本人?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师
服务地区:山东-烟台
您好,应该通知职工本人的。
2018.08.01 09:58:02
点赞
徐旭律师
服务地区:山东-烟台
152-4459-2698
咨询我
理论上应当通知
2018.08.01 07:31:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1054216
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2018.10.19 15:39:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
208366
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 目前,有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解,以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同,就可以规避经济补偿责任。 其实,现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,单位违反规定提前解除劳动合同,照样要给劳动者经济补偿金,标准为:根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年计算。 所以,单位现在突击裁员得不偿失。当然,如果职工的劳动合同在新法实施前到期,单位不再续签就不用补偿。
2018.11.10 12:35:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
336892
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以裁员的情形: 1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 3.为了与《企业破产法》的规定衔接,《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定,而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2019.01.21 08:33:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
5837
员工劳动合同12.31到期,劳动合同到期是否需要提前一个月书面通知员工?是否需要多补偿半个月工资?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止
1510
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1110
企业欠缴职工养老保险,企业解除劳动合同时,职工如何要求补偿
可以劳动仲裁要求给与缴纳。同时要求经济赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5089
我与原单位解除劳动合可以得到经济补偿金吗?
双方协商解除合同,没有经济补偿。如果对方有过错。。。。。。建议找当地律师帮忙!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位可以与孕妇职工解除劳动合同吗?
不可以解除。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私营企业职工在劳动合同未到期时被解除劳动合同时,企业是否应对职工进行相应的经济补偿。
应当补偿。解除劳动合同应当每工作满一年给一个月的经济补偿金同时享受失业保险金。电话联系0825-3993130
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找公司预支扣7.5的点合法吗
预支工资并扣点,首先需核查劳动合同和公司制度。若合同或制度中明确规定了扣点比例,且该规定不违反劳动法,则公司有权执行。若无相关规定或规定不合法,员工可与公司协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿及支付保险金额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作地点变更
如果劳动者不同意工作地点变更,可以与用人单位进行协商,提出自己的意见和诉求。如果协商无果,劳动者可以拒绝变更,但需要注意这可能导致劳动合同无法继续履行。此时,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被视为早恋给予开除,这种情况学校违法吗,我该怎么办
学校因早恋开除学生违法。处理方式包括:1. 沟通协商,向学校表达诉求;2. 教育部门投诉,提供相关证据;3. 法律维权,咨询律师后采取法律行动。每种方式需根据实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
烟台律师
烟台找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动合同纠纷律师
同城律师:
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
专业律师:
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
裁员协商解除劳动合同
5869人下载
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版
5869人下载
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
单位解除劳动合同证明范本
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 857 人
你好我朋友被拘25天了现在什么情况也不清楚
7分钟前
周清智律师
近期帮助 27080 人
母亲去世名下的一套房产曾写遗嘱给弟弟怎么才能到我名下?需要交哪些费用
8分钟前
李建忠律师
近期帮助 31780 人
你好,我想知道孩子家长到校车上警告我家孩子没做过的事情,并且言语有侮辱我应该怎么办
12分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11727 人
被袭胸了,我该报警吗
17分钟前
周清智律师
近期帮助 27080 人
自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
23分钟前
周清智律师
近期帮助 27080 人
就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
27分钟前
周清智律师
近期帮助 27080 人
我钱发过来了,你们干嘛不给我通知啊?
35分钟前
周清智律师
近期帮助 27080 人
培训就业合同退款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询