公司前段时间提出解除劳动合同，改签项目合同，并赔偿3个月工资作为补偿，是否可以申请劳动仲裁。

更新时间：2019-01-24 22:13:38

问题描述：

公司前段时间提出解除劳动合同，改签项目合同，并赔偿3个月工资作为补偿，作为在公司工作13年的员工，我认为没有保障，提出赔偿方案，公司现在既不回复也不再提解除合同，我是否可以申请劳动仲裁。并且与公司合同已到期，没签过无固定期限合同。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王秀律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你工作了13年，属于无固定期限劳动合同，公司不能就这样解除劳动合同，属于违法的，你可以申请劳动仲裁。有需要加微信或电话告知详情

2018.07.30 18:08:09

点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

你好，合同期满，不续签合同，可以要求经济补偿金，工作年限x上一年平均工资，详情可以来电免费咨询，更好的维护您的合法权益

2018.07.31 11:13:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助561141 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2018.12.11 01:14:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助54868 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，这份清单对于证明劳动者的权益至关重要。以下是应准备的主要证据材料：

1. 书面劳动合同
2. 工资支付凭证或记录，如工资条、银行对账单、工资领取签字表等
3. 社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》和缴费记录
4. 个人所得税完税证明
5. 解除（或终止）劳动合同证明书
6. 能证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等
7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8. 考勤记录
9. 其他劳动者的证言
10. 能证明仲裁申请事项的其他证据材料
11. 其他能证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

请确保所有提供的证据材料都是真实、完整且有效的，以便在仲裁过程中为劳动者的权益提供有力支持。

2018.12.29 15:49:18

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1366367 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2019.01.24 22:13:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。