单位一月份发放工资低于最低工资标准，二月份按照最低工资标准发放工资，请问我这种问题法院能支持八年的补
更新时间：2019-01-14 08:34:32
问题描述：
在单位干了八年，之前工资大约每月500元，单位一月份发放工资低于最低工资标准，二月份按照最低工资标准发放工资，且常年周六日上班，二月底仲裁，三月初起诉到法院后给单位领导录像口头辞职并说明未按最低工资标准发放工资无法继续再干下去，并说明找到了新工作，（其实没找工作）主要是三年前缴纳的一万元押金条丢失，请问我这种问题法院能支持八年的补偿金吗
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