单位实际发放的工资低于宁波市最低工资标准

更新时间:2014-09-28 16:09:00
问题描述:
宁波**物业管理有限公司**花园管理处保安工作时间每天12小时,做两天休息一天,每个月平均工作时间240小时,每月的工资是1800元(尚未扣除社保个人自付部分),请问律师:这样的工作时间和宁波市最低工资标准是否符合,能否有投诉的可能和理由?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚志杰律师
    服务地区:浙江-宁波 180-0664-8292
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    你好,这样的工资标准低于本地规定,可以选择申请劳动仲裁。
    2014.09.25 14:22:44
    点赞
  • 黄琳君律师
    服务地区:浙江-宁波 139-5828-9900
    咨询我
    建议到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2014.09.28 16:09:00
    点赞
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用人单位工资低于最低工资标准
公司行为不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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工资低于该地区的最低工资标准
你好 根据深圳市政府规定,从2010年7月起,深圳最低工资标准调整为1100元/月(不包括加班费),低于此标准你可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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工资低于该地区的最低工资标准
工资1200元合法的。加班应该支付加班费。
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