国企税后月工资低于呼市最低工资标准,从工资扣除五险一金后低于最低工资标准。这种情况算低于最低工资标准

更新时间:2018-02-07 10:12:34
问题描述:
国企税后月工资低于呼市最低工资标准,怎么办?工资只包括基本薪酬和工龄工资共3070元,由于五险一金就1910元,从工资扣除五险一金后低于最低工资标准。这种情况算低于最低工资标准吗?
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  • 张福恒律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 130-1522-9869
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    不属于低于最低工资标准。
    2018.02.07 10:12:34
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低于最低工资标准
说实在话,你这个事情比较麻烦。要求可以提,能否得到支持还需要具体分析。建议你委托律师代理。
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用人单位工资低于最低工资标准
公司行为不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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基本工资低于当地最低工资标准
违法,你可以向劳动仲裁申请劳动仲裁
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工资低于北京市最低工资标准
不合法。可以到劳动监察大队投诉。
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我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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工资低于该地区的最低工资标准
你好 根据深圳市政府规定,从2010年7月起,深圳最低工资标准调整为1100元/月(不包括加班费),低于此标准你可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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工资低于该地区的最低工资标准
工资1200元合法的。加班应该支付加班费。
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月工资低于最低工资标准的
可以,如需帮助可与我联系
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月工资低于最低工资标准
当然有权利要求补偿,并按照劳动合同法进行赔偿
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