工伤,9级伤残,还在单位上班,有啥补助没,如果有,咋领,还需要本人申请吗

更新时间:2018-07-24 10:34:55
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工伤,9级伤残,还在单位上班,有啥补助没,如果有,咋领,还需要本人申请吗
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6位律师解答
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,工伤赔偿可以找工伤保险基金申请补助金,一般是需要本人申领的。
    2018.07.24 10:34:55
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  • 许鑫律师
    服务地区:河南-郑州
    用人单位和社保中心支付相关待遇
    2018.07.23 14:02:52
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  • 姜波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议及时申请工伤认定,所得的赔偿应该还是有一部分的
    2018.07.23 14:28:29
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是否认定工伤..
    2018.07.23 14:40:08
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,工伤有赔偿补助金的。
    2018.07.23 14:44:09
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议咨询社保部门。
    2018.07.23 14:52:56
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跟公司没签合同,出了工伤,八级伤残,除了
你好,可主张伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪工资、护理费等各项费用。
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工伤七级伤残标准
工伤七级伤残标准
民法典 756
10年前的工伤事致残,当时鉴定9级伤残,上班至今,现在想辞职,能要求公司给伤残补助吗?
你好!可以要求支付一次性医疗补偿金和一次性就业补助金。
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工伤的,谢谢了,
1、建议申请劳动仲裁,要求公司给与工伤待遇 2、建议先行向律师当面咨询
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技校跟岗实习中途不做,会被学校开除吗?
你好!如觉得校方处罚不公可以投诉或起诉处理
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2014年复员在地方一次性买断,现在想要工作?怎么解决?
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
超市要过期的产品,让员工买单,合理吗?
法律分析:超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行,如果有异议,可以进行申诉。相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财
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我现在这个厂是260个小时的月新
可以进行劳动争议仲裁
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
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