没有签合同。提前15天写了辞职报告。老板现在说没有审批不准离职。我现在该怎么办。

更新时间:2018-09-28 18:40:48
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没有签合同。提前15天写了辞职报告。老板现在说没有审批不准离职。我现在该怎么办。
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    2018.08.05 06:03:08
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    1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。
    2、《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2018.08.30 01:19:31
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    没签合同的情况下,如果是试用期则可以在提前三日提出辞职,如果实在正式期内,则应当提前一个月来进行辞职的提出。如果劳动者没有依照法律规定的情况下辞职,再给用人单位造成了损失的情况下还应当依法支付相应的损害赔偿。
    2018.09.28 18:40:48
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没有签劳动合同,现在想要辞职,但是经理说要招到人了才批准辞职,这种情况该怎么办。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期刚过几天就想辞职,没有签劳动合同当时只签了入职表,现在辞职领导不批准,该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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在没有签合同的情况下工作,现在提出辞职申请一个月,不给批离职,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有书面辞职,老板现在以没有写辞职报告为由扣我一月工资,我该怎么办。
是否签订劳动合同,是否购买社保,你可以申请劳动仲裁
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我医院上班没签合同,提前一个月写的辞职报告,老板不同意,说我走的话不发我工资,该怎么办
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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工厂不给辞工怎么办我是提前30天辞职的!可是当时只是口头批准没拿辞职报告给我 现在又不让我辞职说辞职
您好,提前一个月辞职,时间到了做好工作交接可以直接离职,如果单位扣工资,属于违法行为,可以到劳动监察大队投诉。
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申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
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有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
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我签了媒体公司的主播合同。我会违反合同吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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说教我开抖音小店的交了1680签了合同怎么追回钱
你好,直接要求返还的就可以的啊
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需要看合同是如何约定的了
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