我想辞职,今天写的辞职报告,但是劳动法规定,辞职报告要提前30天交。我没有提前30天,请问可

更新时间:2014-06-18 11:01:06
问题描述:
我想辞职, 今天写的辞职报告, 但是劳动法规定,辞职报告要提前30天交。 我没有提前30天, 请问可以拿到这个月的工资和我的社保卡吗?公司为我买了社保的, 但是到现在我还没拿到社保卡。我不求公司给我赔偿, 只希望可以拿到该得的工资和社保卡。 还有我没有按规定提前30天写辞职报告, 要给赔偿金吗?
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3位律师解答
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  • 常卫东律师
    服务地区:北京-北京
    您好!支付劳动报酬和缴纳社保是用人单位的法定义务,您可以依法维权。
    2014.06.18 07:03:22
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你可申请劳动仲裁维权
    2014.06.17 22:21:34
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    公司应当支付你工资及缴纳社保。如需帮助,可来电联系
    2014.06.18 11:01:06
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我想请问一下,公司说上满三个月就可以辞职,要提前一个月辞职报告,但是我写了辞职报告,公司不批,
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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我想请问劳动法有没有规定必须提前30天提交书面辞职申请?然后我是头天递交的辞职报告,第二天离职
你好,你可以以法定理由与公司解除劳动关系,无需提前30天通知。如公司未缴纳社会保险。
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后厨上班,交了辞职报告,(公司规定辞职提前15天交辞职报告)但是过了15天他没让我走,还了
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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没有提前30天写辞职报告
公司的要求是合法的。
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想辞职,如果提前30天交辞职报告,能直接离岗吗?
这得看你的工作性质了,如果没有交接的内容,在提前30天提交辞职报告后,可以直接离岗。 另外,单位如果按照规定应当支付经济补偿金的,应当在交接工作时支付。
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没有提前30天写辞职报告
应当提前30天通知用人单位.
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