辞呈已批准,我还要等30天吗?

更新时间:2019-04-11 15:55 找法网官方整理
导读:
我向单位递交书面辞呈后,单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职?如果现在就离职,是否等于被单位辞退?法律快车劳动律师解答:劳动法规定,员工单方面向单位提出解除劳动合同,必须提前30天提出书面申请,是为避免员工立即离职给单位带来经

      我向单位递交书面辞呈后,单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职?如果现在就离职,是否等于被单位辞退?

      法律快车劳动律师解答:劳动法规定,员工单方面向单位提出解除劳动合同,必须提前30天提出书面申请,是为避免员工立即离职给单位带来经济、业务等方面的损失。如单位批准,相当于双方达成解除合同的意向,员工可以按双方协商的时间离职,不必遵守“30天”的规定。经批准离职,并不等于被单位辞退。不过,为以防万一,最好保留好证据,证明自己递交辞职申请的时间在单位通知离职之前。

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说到辞职,不想等接下来的30天吗?
辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后可以离职
我想离开,需要等公司批准30天吗?
离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
辞职申请,还要等到一个月才批吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我有急事需要马上辞职,领导不批准。我还能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我交了辞职报告,不用再等30天?
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辞职报告交上去,需要干够15天吗
试用期提前3天通知公司可以离职,你在辞职报告中要求30天,那就不能3天后走人,这是你自己的承诺。没有签订劳动合同,你可以依据实际工作时间,看是否能要求二部工资差
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<p>首先需要明确的是,劳动者辞职是不需要用人单位批准的,也就是说我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权,无论是依据劳动合同法的第37条,还是第38条,劳动者都不需
我可以立即离职吗,还是需要提出书面申请等30天?
用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以提出解除劳动关系,告知单位,立即离职的,不需要提前30日提交书面申请。需要进一步咨询的,可以联系我。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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