后厨上班,交了辞职报告,(公司规定辞职提前15天交辞职报告)但是过了15天他没让我走,还了

更新时间:2015-06-10 18:16:43
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后厨上班,交了辞职报告,(公司规定辞职提前15天交辞职报告)但是过了15天他没让我走,还了半个月工资在他那里,该怎么办
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    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.06.10 18:16:43
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我提前一个月写了辞职单,然后公司同意了。结果离职那天不让我走,该怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我提前一个月交辞职报告了,然后时间到了,他不让我走,说走了没有工资。怎么办
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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我在保安公司工作,公司规定辞职要提前一个月写辞职报告,我的辞职报告已经提交一个月了,他们不让我走,我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在工厂上班,提前一个月交的辞职报告,满一个月还不让走,走了不给工资,应该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司要求辞职提前一个月交辞职报告,我到现在辞职报告交了一个月了还不让我走。也不说明什么时候让我走!
您好,若您与公司的劳动合同中有相关约定,从约定。可以先协商,协商不成进行劳动仲裁。
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在公司上班,需要辞职,提前三天写辞职信,公司批准辞职,但要扣我一个月工资
你好,公司无权扣你的工资。现在这种情况你可以向岳阳县劳动监察大队投诉,你可要求公司补缴社保。
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