签订有劳动合同，从5月8到工作到6月19号办离职手续，后公司没有支付任何报酬，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2018-07-30 22:42:18

问题描述：

签订有劳动合同，从5月8到工作到6月19号办离职手续，后公司没有支付任何报酬，人事让联系老板，老板微信不回，没有联系电话。可以申请劳动仲裁吗？

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

2018.07.30 22:42:18

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理

2018.07.11 12:24:52

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费

2018.07.11 15:58:58

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王意律师
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双方协商，如有争议，可以申请劳动仲裁。

2018.07.11 14:12:08

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您好，可以申请劳动仲裁维权

2018.07.11 18:40:36

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.11 12:09:14

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拖欠工资的，可以申请劳动仲裁

2018.07.11 12:12:34

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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