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签订有劳动合同，从5月8到工作到6月19号办离职手续，后公司没有支付任何报酬，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2018-07-30 22:42:18
问题描述：
签订有劳动合同，从5月8到工作到6月19号办离职手续，后公司没有支付任何报酬，人事让联系老板，老板微信不回，没有联系电话。可以申请劳动仲裁吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2018.07.30 22:42:18
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
186-1119-9290
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费
2018.07.11 15:58:58
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刘诺律师
服务地区：北京-北京
135-5211-9961
咨询我
拖欠工资的，可以申请劳动仲裁
2018.07.11 12:12:34
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁维权
2018.07.11 18:40:36
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.07.11 12:09:14
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
2018.07.11 12:24:52
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.07.11 13:59:34
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王意律师
服务地区：北京-北京
双方协商，如有争议，可以申请劳动仲裁。
2018.07.11 14:12:08
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