上班时间在单位,因为工作发生口角后被同事抓伤,可以算工伤吗?

更新时间:2018-07-01 18:35:23
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上班时间在单位,因为工作发生口角后被同事抓伤,可以算工伤吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    属于工伤的情形:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2018.06.27 09:16:33
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,如果是工作原因导致可以算作工伤,建议您申请工伤鉴定,根据鉴定结果进行判断!
    2018.06.27 10:02:37
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,不算,你同事需要赔偿你。
    2018.06.27 10:28:36
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    你好,不算,双方协商处理。
    2018.06.29 13:25:57
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 可以 及时申请工伤认定 享受工伤待遇
    2018.06.27 09:10:03
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求对方承担侵权责任!
    2018.06.27 09:49:57
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不能认定为工伤的!
    2018.07.01 18:35:23
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单位因工作关系发生矛盾,被同事打骨折是工伤吗?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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在上班期间因为工作上的事和同事发生口角被打算不算工伤?
上班期间跟同事争吵打架受伤,如果与工作原因无关的,不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定的情形时,才应当认定为工伤。
全部4个答案 >
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上班时间被同事打伤,是否可以认定为工伤?
你好!不属于履行工作职责的情形就不是工伤。
全部6个答案 >
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因工作和同事发生口角,被他人打伤,是否算工伤?
你好,可以追究打人者责任,建议报警处理
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