因工作和同事发生口角,被他人打伤,是否算工伤?

更新时间:2012-02-11 15:13:59
问题描述:
我哥因工作和同事发生口角,结果被该人打成十级伤残,请问可追究打人者什么责任,能否算工伤?
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    你好,可以追究打人者责任,建议报警处理
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请问,工作期间,因其他俩同事打闹玩笑,躲避造成脚面多处骨折,可以认定为工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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在上班时间,外出工作时因为工作事情与他人发生了争执,被他人用刀砍成轻伤,请问,我这是工伤吗?
工作时间外出吃饭,如果是由于工作原因而摔倒受伤的,算工伤;如果不是由于工作原因摔倒受伤的,不算工伤,员工可以依法请求饭店的老板或者其他责任承担相应的侵权赔偿责任
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我是一名公务员,因工作与同事发生了口角,
那你出了实用期没有啊,当公务员的都是聪明人,自已看看公务员法啊。
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上班时间被同事打伤,是否可以认定为工伤?
你好!不属于履行工作职责的情形就不是工伤。
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