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我父亲因工伤住院,劳务派遣公司称,请问我怎么做?工伤今日提报的
更新时间:2018-08-29 18:06:12
问题描述:
你好律师,我父亲因工伤住院,劳务派遣公司称,住院期间的费用在治疗药品目录里的可以国家工伤保销,其余部分需要我们承担,剩余费用也没有,请问我怎么做?工伤今日提报的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师
服务地区:山东-烟台
你好,剩余部分应由单位承担,个人不承担。协商不成可申请劳动仲裁维权,建议委托律师代理。
2018.06.21 09:16:58
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不在药品目录里的,也可以进行报销吗?是否需要医院开具证明,使用药品为治疗必用药,医院现在不给开
2018.06.21 09:19:33
你好,建议收集证据,协商不成走法律程序维权。不报销的部分也应有单位承担
2018.06.21 09:45:42
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由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
2018.06.29 00:40:02
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劳务派遣遇到工伤怎么办?
应当项劳务公司索赔。劳务派遣中,劳务公司是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,工伤职工应当向劳务公司主张权利。至于用工单位应当承担的责任,是劳务公司与用工单位之间的事情。
2018.08.02 00:43:28
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劳务派遣工发生工伤后,如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定,佣工方承担工伤损害赔偿责任,派遣公司承担连带赔偿责任,所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利,否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
2018.08.29 18:06:12
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