去劳动仲裁需要哪些证据,但是厂里上班不打卡,没有工牌,也没有工服怎么办?

更新时间:2019-07-01 09:57:41
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去劳动仲裁需要哪些证据,但是厂里上班不打卡,没有工牌,也没有工服怎么办?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
    2018.06.20 19:08:55
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1028743 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      劳动仲裁怎样收集证据:  1、“谁主张,谁举证”,书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。  2、举证倒置,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。  3、申请调查取证,案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民法院进行收集。  
    2019.01.28 08:16:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助249288 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或有其他正当理由,否则超过申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    劳动仲裁证据范围包括:

    1. 社保局打印并盖章的社保清单
    2. 地税局打印并盖章的个税完税证明
    3. 银行工资账单、工资条
    4. 用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等
    5. 考勤记录、入职表、派工单
    6. 工友同事的证人证言
    2019.07.01 09:57:41
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    直接投诉去劳动局,由劳动局的调查即可
    2018.06.21 11:39:14
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公司无故开除员工,还罚钱,工资考勤也不对,但没有证据,怎么办,去劳动仲裁他们要可以证明在哪上班的证据
你好。您的这类问题在劳动纠纷中时常出现,根据您所说的情况,您的权利受到了侵犯。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动仲裁需要什么证据材料啊,我没有签合同。也没工资条
工资卡流水、工作服、胸牌、进门卡、共有证明等都可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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