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上班期间，突发身体状况，难受完全不可以继续上班，然而领导不给批假，说临时请假都按旷工算，这样合理吗？
更新时间：2018-06-13 10:41:32
问题描述：
上班期间，突发身体状况，难受完全不可以继续上班，然而领导不给批假，说临时请假都按旷工算，这样合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘彬律师
服务地区：河南-郑州
如果医院开具的有治疗证明的，是应当批病假的。
2018.06.13 10:41:32
点赞
裴宗峰律师
服务地区：河南-郑州
您好：您可以去劳动监察大队去投诉举报
2018.06.13 08:40:58
点赞
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