我因身体原因找单位请假(有医院的假条),领导不批。算我旷工,请问合理吗?

更新时间:2018-07-01 19:00:20
问题描述:
你好,我因身体原因找单位请假(有医院的假条),领导不批。算我旷工,请问合理吗?
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
    2018.06.27 16:25:47
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.06.27 08:58:24
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理的!您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.06.27 07:30:02
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 协商不成 劳动监察大队投诉
    2018.06.27 09:14:44
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您们通过协商 ,商议不成可通过劳动仲裁确认
    2018.06.27 10:06:57
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.01 19:00:20
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我开了病假条给单位,可单位还算我旷工,合理吗?
职工向单位请假的,应该履行正常的请假手续,获得单位的批准。您在没有获得单位批准的情况下擅自离岗的,可以认定为旷工,单位的处理并无不当之处。
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我请假一天,单位领导不批,给我按旷工处理,这样对吗?
病假,有病例,医院假条的话,单位这么处理不对,如果是事假,单位可以不批。
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我厂里请假,领导不批,我不去上班,她算我旷工扣工资,有道理吗
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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