店内没跟我签订劳动合同,老板让我走人而且克扣工资。通过什么法律手段能到应有的工资?

更新时间:2018-05-26 21:49:50
问题描述:
我在一个连锁美发店担任前台收银工作,已经上班超过一个月了,店内没跟我签订劳动合同,已经按照店内流程提前一个月递交辞职,现在时间没到,老板让我走人而且克扣工资。我有店里每个人每天的业绩账单以及工资账单,并且有工作牌,上面有任职岗位以及本人真是姓名。通过什么法律手段能到应有的工资?
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2018.05.26 21:49:50
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您好!我是在一家美宜佳便利店里工作的,当时没签劳动合同,我从这个月一号提的辞职一直等到现在,然后老板
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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我在一家个人开的超市工作,上司也没有和我签劳动合同。我有事要辞职,提前半个月告诉上司,他也同意了,但
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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如果老板克扣工资不给可以用什么法律手段
您好,可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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自行离职被克扣工资,能采取法律手段要回来吗
可以把押金和拖欠工资要回来。请点击采纳。
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劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
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还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
你好,在的,马上为您接入解答。s
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您好,用人单位为规定试用期,在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资,请问合理吗?
该情况不合理,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式
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