单位在2018年4月8号终止了我的劳动合同，然后在2018年5月1日和劳务派遣签订聘用协议书，请问我

更新时间：2018-09-20 13:04:27

问题描述：

我(女)今天50周岁，单位在2018年4月8号终止了我的劳动合同，然后在2018年5月1日和劳务派遣签订聘用协议书，在2018年5月17日的工作中导致右手终止末梢骨骨折。请问我这个情况算工伤么？

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邹连香律师
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算工伤。。

2018.05.20 07:26:14

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那我接下来该怎么做呢？

2018.05.20 07:33:30

申请工伤认定

2018.05.20 08:24:39
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018.05.31 09:28:37

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2018.09.20 13:04:27

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韦云律师
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不一定。如果是退休返聘，不算工伤。

2018.05.20 06:05:01

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为什么不算工伤？我已近和劳务派遣签了协议了呀！

2018.05.20 07:32:25
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