咨询下公司扣员工绩效工资违不违反劳动法

更新时间：2019-05-27 15:14:26

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你好，咨询下公司扣员工绩效工资违不违反劳动法

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

对单位的处理不服可以申请进行仲裁

2018.05.17 21:33:54

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公司算不算违法，仲裁能不能帮我们本来工资就低，以前是600的绩效，现在公司说要每个人降一半的绩效？每个月2000都拿不到？

2018.05.17 21:39:53
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。

2018.09.22 00:01:39

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一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据，如果劳动仲裁或法院能够依法办事，胜算应当是百分之百。

2019.04.10 20:34:13

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公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.05.27 15:14:26

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李颖律师
服务地区：四川-成都

您好，是因为什么原因扣？

2018.05.17 20:05:29

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生意不好，一天都耍起，就卡你这些人自己离职走，

2018.05.17 20:12:57
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