合同到期后并没有在续签合同,五险一金也没有强制我交算违法行为吗?我可以得到什么补偿吗?

更新时间:2018-05-15 18:08:10
问题描述:
您好,我进公司快3年了,第一年公司问我要不要交五险一金我不清楚是强制性的公司说给500的补贴我就没有交,给我签了一份非全日制合同,合同期限为一年,现在我在公司快3年了,合同到期后并没有在续签合同,五险一金也没有强制我交算违法行为吗?我可以得到什么补偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李白律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
    2018.05.15 18:08:10
    点赞
    我还如何搜集证据呢,搜集什么样的证据呢
    2018.05.15 18:24:40
    您好,具体请咨询劳动监察确认。
    2018.05.28 17:03:25
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    没有补偿;可要求仲裁时效内的双倍工资差额;可要求补缴社保。
    2018.05.15 16:33:05
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  • 晏晶律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2018.05.15 17:04:11
    点赞
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,建议劳动仲裁
    2018.05.15 17:06:28
    点赞
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