员工合同到期不续签合同,需要补偿吗?

更新时间:2011-05-26 12:30:36
问题描述:
我公司有一名员工,9月份到期,我不打算用他了,需要赔偿吗?
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8位律师解答
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  • 李中华律师
    服务地区:北京-北京
    看08年之后工作时间几年,需要经济补偿,如需帮助联系李律师。
    2011.05.25 18:33:56
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    需要经济补偿。
    2011.05.25 17:09:10
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    看工作时间长短
    2011.05.25 17:28:00
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    需要经济补偿
    2011.05.25 19:03:03
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    单位主动不续签的,应支付经济补偿金。
    2011.05.25 20:40:45
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    需要给予补偿
    2011.05.25 22:14:51
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    如他主动签署辞职报告就没有了。
    2011.05.25 22:37:43
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  • 赵娜律师
    服务地区:北京-北京
    您好,实践中可以操作,赔偿或者不赔偿都可以。
    2011.05.26 12:30:36
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合同到期不续签可以补偿吗?
你好,放弃续签的没有赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同到期员工不续签,有补偿吗?
可以要求经济补偿金
全部6个答案 >
888 人咨询过
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合同到期不续签,单位需要赔偿么?
如有疑问可直接电话咨询.
全部7个答案 >
888 人咨询过
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合同到期不续签需要补偿吗?
需要按照入职时间给予2个月的经济补偿。
全部9个答案 >
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合同到期,公司不与续签合同,有补偿吗
按劳动合同法的规定,应当有补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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合同到期员工不续签,有补补偿吗?
如果劳动条件不变的情况下,而且企业也不存在违反劳动法律强制性规范,员工主动不续签,公司是不需要支付补偿的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同到期不续签合同有补偿吗
需要支付经济补偿金
全部1个答案 >
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