用人单位没有与本人签订劳动合同的大前提下,若不满两年则赔偿用人单位六千违约金,需要交违约金吗?

更新时间:2018-05-02 20:27:04
问题描述:
用人单位没有与本人签订劳动合同的大前提下,派我去外地培训,但是要求我为其工作两年,若不满两年则赔偿用人单位六千违约金,此要求是在微信群里公布的,现在我想离职,需要交违约金吗?
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2位律师解答
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2018.05.02 18:09:03
    点赞
  • 李冰律师
    服务地区:黑龙江-佳木斯
    你好 需要的 因为对你进行了培训
    2018.05.02 20:27:04
    点赞
    没有培训合同呢???
    2018.05.02 20:38:44
    你好 没有培训合同如果能够证明培训事实的话 你也得承担违约责任
    2018.05.02 20:43:18
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与医院签订了劳动合同,合同上规定了违约金,合同期未到辞职需要赔偿违约金吗
根据劳动合同法的规定,只有两种情况可以约定违约金。超出范围的,只能要求赔偿实际损失。满意,请采纳。
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我与用人单位之间从未签订劳动合同,辞职时用人单位要求我交3000块钱违约金!
您好:双方出现纠纷,应当按劳动合同办理.即然双方没有签订过劳动合同,则单位没有理由要你的违约金.
全部1个答案 >
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