本人在该公司工作快三年,近一年没签合同,年假也没休,昨天离职到期。请问我能要求年假工资和其它补偿吗?

更新时间:2018-05-01 19:40:01
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本人在该公司工作快三年,近一年没签合同,年假也没休,昨天离职到期。请问我能要求年假工资和其它补偿吗?
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本人在公司工作十四年,签了无固定期限合同,公司没有给我带新年假,请问我可以申请解除劳动合同和补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家企业连续工作了20多年,从未享受过年休假。请问能否要求补偿年休假折合的工资?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在一家私企当保安两年了,没有签合同,两年的年假也没有放,请问我现在辞职应该怎样要求公司给我补偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在公司工作近10年,从未休过年假,工作要求和公司都不允许。如果以后离职,可以追回年假工资吗?谢谢你!
你离职多长时间了?一年内可以申请仲裁要求带薪年假工资及经济补偿金
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正常辞职且已工作一年半,公司并且没有与员工签合同,请问最后一月的工资能拿到吗?
你好,没有签订劳动合同,你可以要求用人单位支付你双倍工资,工资应当足额及时的发放,你可以要求用人单位承担拖欠工资的赔偿金,可以来电。
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在厂里工作满一年,一直没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,是不是应该补偿?、
没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁解决。
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没有签合同,在公司工作不满一年,主动离职,能否得到两倍工资补偿
可以,从实际用工的第二个月起算,可以申请劳动仲裁。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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