公司突然给降工资了,离职的话要提前一个月说,现在怎么样才能离职

更新时间:2018-05-17 11:21:47
问题描述:
你好,公司突然给降工资了,也没有提前打招呼,离职的话要提前一个月说,如果不干满一个月的话就扣一个月工资不发,现在怎么样才能离职
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
    2018.04.29 17:49:37
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
    2018.04.29 22:13:07
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    提前和公司进行协商.
    2018.04.30 09:56:35
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.05.03 14:31:59
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
    2018.05.17 11:21:47
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你好,问一下,那个上班一样劳动合同都没有签,公司说离职提前一个月说,就可以走了,没说扣一半的钱,只说
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问公司要求压一个月工资可以吗?如果要辞职的话要提前一个月,如果没有提前一个月的话压的工资就不发
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果你没有提前一个月辞职,如果你急着辞职,老板会扣除我一个月的工资,不会给我。公司就是这样的规定,但
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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提前一个月辞职,可以再离职的时候全部结算工资吗?
试用期也不能随意解除劳动合同,公司应证明你不符合录用条件。 试用期你可以提前3天以书面形式提出离职,要求结清工资。 你可以提出离职,要求结清工资。
全部4个答案 >
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