转正工资4500试用期才2000合理吗?

更新时间:2018-04-29 13:56:56
问题描述:
转正工资4500试用期才2000合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王文元律师
    服务地区:安徽-铜陵
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2018.04.29 13:56:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
正式工资2400试用期工资1800,试用期工资合理吗
试用期一般也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十和劳动者实际工作的时间进行发放,且不会低于用人单位所在地的最低工资标准。<br>
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
今年1月刚与公司签了劳动合同 试用期工资只有800 合法吗?转正后是3000?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资2000,转正后工资3000合法吗
要看劳动合同及双方是如何约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资4500转正后工资4800–5000之间合理吗
您好,建议协商解决,协商一致后按照您们协商的合同履行。具体是否合理要根据您们合同而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资为2500,转正后工资为300
如果单位一直 没有与你签订书面劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定向单位主张自第二个月起的双倍工资差额。至于扣除后仍为2500元,你可以要求单位为你提供工资明细
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资1500转正后2000,公司要补两月差价吗
不会补的,试用期的工资是正式工资的80%,这是法律的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
崔斌律师
近期帮助 24310 人
三方责任,一方无驾驶证车脱审。为什么他们当初答应的是把做保险给无驾驶证脱审的车修车到现在为什么不放车
39秒前
崔斌律师
近期帮助 24310 人
我把微信群群主转让给别人,别人之后所有管理的事物跟我还有关系吗,承担的责任跟我有关系吗
1分钟前
崔斌律师
近期帮助 24310 人
法院会不在工作品给打电话吗
12分钟前
崔斌律师
近期帮助 24310 人
欠朋友钱换完了张口要利息
13分钟前
崔斌律师
近期帮助 24310 人
男方不愿意离婚,女方要求离婚
15分钟前
周黔灵律师
近期帮助 678 人
你好,怎么要回给前男友的转账
20分钟前
崔斌律师
近期帮助 24310 人
单位让交五险一金,如果离职了,能把钱退回吗?
28分钟前
崔斌律师
近期帮助 24310 人
我是上个月跟部门主管提出的离职,有录音。但是主管不认可30天自动离职这件事情,这个月办不了离职手续
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询