我于2010年4月到单位上班,至今一直没有签订劳动合同,公司一直没有缴纳社保,能不能拿到经济补偿

更新时间:2018-04-20 12:02:29
问题描述:
你好,我于2010年4月到单位上班,至今一直没有签订劳动合同,公司一直没有缴纳社保,现在我想辞职,能不能拿到经济补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,自己辞职一般不能拿到经济补偿金。
    2018.04.20 10:49:40
    点赞
  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
    咨询我
    未签订劳动合同是可以请求赔偿的
    2018.04.20 09:46:20
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以主张双倍工资差额的。
    2018.04.20 09:08:38
    点赞
    这个流程是什么,用什么方法
    2018.04.20 09:12:46
    这个流程是什么,用什么方法
    2018.04.20 09:12:46
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以去劳动局咨询
    2018.04.20 09:55:57
    点赞
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 自行辞职是没有经济补偿的
    2018.04.20 09:56:00
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议先申请劳动仲裁
    2018.04.20 10:07:41
    点赞
  • 唐大兵律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以申请仲裁获得经济补偿
    2018.04.20 12:02:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在单位工作6年了,今年让我入社保,我不入,被辞退,没有签订劳动合同,能得到补偿吗
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我从19年11月开始在北京的一家私营企业工作,现在提出退休,但是入职时没有签订劳动合同,也没有
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家公司干了三年,一直不给缴纳社保,现在我离职了,能不能申请补偿
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作四年公司一直没有给签劳动合同,也没有给入保险,现在我想辞职,是否可以申请补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我07年8月进入公司一直到今年6月离职,公司一直没给签定劳动合同也没给交保险,现在想起诉公司赔偿双倍
可以主张11个月的双倍工资,要求补交保险,如被辞退,可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2008年6月进入公司至今,公司一直未与我签订劳动合同
赔不到钱和应当支付是两回事,完全可主张。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于员工未遵守提前30日通知解除合同的法律规定
员工未遵守提前通知规定,可与用人单位协商处理,或面临用人单位的追责。选择协商可保持双方关系和谐,选择法律途径则需准备证据,证明解除的合理性。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要搬迁提出离职能要求补偿么
处理公司搬迁提出离职补偿的常见方式有:1.与公司协商达成补偿协议;2.依据《劳动合同法》规定提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、法律成本及效率,可先尝试协
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2年内未签署劳动合同是否需要补偿?
可以要求补偿。根据《劳动合同法》规定,如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年内未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿。若用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
运输合同的签订能否被视为劳动关系的判断标准?
否,运输合同不等同劳动关系。劳动关系需满足用人单位管理劳动者、支付报酬等条件。运输合同更多体现双方平等合作,不受劳动关系法律约束。具体情况需结合合同内容和实际履
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王金璐律师
近期帮助 433 人
超市内滑倒致使左肘关节和左膝关节骨折,超市全责,目前协商赔偿金额,如何主张?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 89083 人
在诊所,有顾客拔罐起水泡,要求赔偿
2分钟前
项检律师
近期帮助 1283 人
在朋友圈恶意诽谤诋毁我,发我的头像,可以要求他赔精神名誉损失费吗
3分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1379 人
在学校被强奸了
4分钟前
许发律师
近期帮助 4904 人
就是我虚拟密卡商家发别人使用过的给我用
6分钟前
刘明磊律师
近期帮助 9224 人
合伙来在法庭上做证,工资还是主管微信代发,这样需要找什么证捱他们是有关系的!
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 114564 人
我不是小区业主,我是外来车辆占用了小区内车位,被恶心划伤
8分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19585 人
伤残鉴定后,团购的商业保险的有效期是几年?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询