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你好，我在公司工作四年公司一直没有给签劳动合同，也没有给入保险，现在我想辞职，是否可以申请补偿

更新时间：2022-02-25 14:45:27
问题描述：
你好，我在这家公司工作了四年。公司尚未签订劳动合同或保险。现在我想辞职。我可以申请赔偿吗
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    一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-02-25 14:39:33
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-02-25 14:42:16
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-02-25 14:45:27
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我想问问我在公司工作一年多了公司没有给我交社保，也没有给我签劳动合同，我想辞职了可以申请赔偿吗？
单位未交缴纳社保，可向劳动行政部门投诉；你现在辞职，可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
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你好，工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。
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用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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我在个人到位工作十年，没有签劳动合同，也没有给我缴纳保险，现在我辞职半年多了，能获得补偿吗
你向劳动监察部门举报投诉维权。
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公司没有给我缴纳保险也没有签订劳动合同，被辞退了，公司只给我补偿了一个月工资，这种情况可以申请补偿吗
这种情况下可以要赔偿，单位没签订劳动合同，应支付双倍工资。公司未缴纳社保可以举报到社保局补缴。公司违法解除劳动合同应支付经济赔偿金。劳动争议应在一年内申请仲裁，
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我在公司工作半年。没有缴纳社保，也没有签劳动合同，现在公司让我自己离职，我给公司提出要补偿
你好，建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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十年时间没有和我签劳动合同，也没有给我交社会保险，我想主动辞职可以要求厂里给我补偿吗？
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公司准备辞职，有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
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