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之前拖欠一个月工资,我要解除劳动合同,可以到仲裁申请未签订劳动合同双倍薪资经济补偿和社保补偿吗?
更新时间:2018-04-12 15:23:11
问题描述:
我们属于个人食堂承包单位没有跟我们签署劳动合同和未缴纳社保,之前拖欠一个月工资,我要解除劳动合同,可以到仲裁申请未签订劳动合同双倍薪资经济补偿和社保补偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乐沫沫律师
服务地区:河北-唐山
这个需要先看一下这个食堂是否属于企业,如果是企业,你与食堂之间适用劳动合同法,你可以向仲裁委申请主张拖欠工资及相应补偿,如果不是企业,那你们之间属于劳务关系,就直接到法院起诉,要求支付拖欠工资。
2018.04.12 15:10:58
点赞
是属于企业,我们承包的,之前工人吃饭有拖欠的费用,还有工资少开一个月的,直接去当地仲裁就可以吗?
2018.04.12 17:55:39
你们工资谁发?
2018.04.12 19:09:00
工资是企业每个月打到卡上
2018.04.12 19:46:50
嗯,这样的情况可以向你单位所在地的劳动仲裁委申请
2018.04.13 10:28:24
每次给我打到卡上的工资都标注的是代发报销,这个能申请仲裁吗?
2018.04.13 21:50:28
能申请仲裁
2018.04.28 11:22:13
钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
这是可以申请的
2018.04.12 15:23:11
点赞
这个是到仲裁申请吗?没有劳动合同可以申请工资双倍经济补偿和未缴纳社保部分补偿吧?
2018.04.12 19:51:33
这是可以申请仲裁的
2018.04.12 21:47:40
每次给我打到卡上的工资都标注的是代发报销,这个能申请仲裁经济赔偿和补交社保部分吗补偿吗
2018.04.13 21:51:35
一般是不可以的
2018.04.13 22:03:49
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