未签订劳动合同而被辞退，是不是公司得支付双倍工资和经济补偿

更新时间：2017-12-12 15:02:52

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未签订劳动合同而被辞退，是不是公司得支付双倍工资和经济补偿

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高健博律师
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未超过仲裁时效的，可以要求支付双倍工资。单位违法解除的，还可以要求支付赔偿金（二倍的经济补偿）。

2017.12.10 08:03:44

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就是因为没交意外保险说我不能干时间长了，当时她们说意外保险是自愿的可以交也可以不交，这我没交就考虑我是不想在这里干时间长了就把我辞退了

2017.12.10 08:28:31
徐风文律师
服务地区：山东-威海 134-5586-9517

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单位要赔偿双倍工资，赔偿金。

2017.12.12 15:02:52

点赞

单位是以口头形式辞退了我，还没有书面辞退，我能不能要回经济补偿金，我这样起诉她，她现在好找借口要是说我工作表现不好辞退我怎么办？

2017.12.12 15:43:00

建议委托律师。

2017.12.13 07:34:16
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