入职四年多，公司未签劳动合同，现在裁员，双倍工资以及经济赔偿问题

更新时间：2012-02-22 15:38:29

问题描述：

律师您好，我在我们公司工作四年多，08年1月入职，公司一直没与我签订劳动合同。现在公司因为经营问题，要裁员，请问：我能得到什么样的经济赔偿？另外因为没有合同，我能向公司要求双倍工资吗？能要的话应该支付我几个月的双倍工资？

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刘向明律师
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可以要11个月的双倍工资和四个月的经济补偿。另，如果单位属于违法解除，还应支付赔偿金。

2012.02.22 15:22:53

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！可主张11个月的双倍工资和4个月的经济补偿。

2012.02.22 15:25:31

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朱书芳律师
服务地区：河南-郑州

可主张11个月的双倍工资和4个月的经济补偿

2012.02.22 15:26:32

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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。

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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

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