签署离职确认书后公司不发工资,我申请劳动仲裁有用吗?

更新时间:2018-04-12 13:02:04
问题描述:
在公司离职的时候签署一份协议离职确认书(包含与公司再无经济纠纷,以用现金结算),但签署后公司不发工资,我申请劳动仲裁有用吗?另外与公司签署劳动合同时公司以为员工避税签下工资以最低底薪加提成福利形势发放,现在公司以离职没有交接好,工作没做好只发底薪,想问一下仲裁能拿回工资吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.04.12 12:00:18
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  • 刘祖虎律师
    服务地区:广东-广州
    可以拿回自己的工资,协商不成可以起诉解决
    2018.04.12 10:39:45
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请仲裁要工资。
    2018.04.12 13:02:04
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
请问我可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁调解 44717
因为公司拖欠工资,离职后不发工资,申请劳动仲裁了,我现在该怎么办
你好,单位拖欠你的劳动报酬,应当通过合法的途径维权;私自截留或者恶意侵占公司的财产,可能构成犯罪,应当注意。可致电详询。
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已和公司签订了离职协议书,但公司没有按照离职协议履行。还可以申请劳动仲裁么?
如有关年终奖已写入协议中,公司不履行就是违约行为,你可申请劳动仲裁维权。
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已和公司签订了离职协议书!还可以申请劳动仲裁么
您好!您具体是想劳动仲裁什么?
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