已和公司签订了离职协议书,但公司没有按照离职协议履行。还可以申请劳动仲裁么?

更新时间:2017-05-06 15:45:43
问题描述:
已经和公司于17年1月中旬达成一致并签订协议,补偿了以实发工资为基数的N+1,并在协议中明确年终奖按公司规定发放。现对其他无异议,补偿金也已经付给我,但是公司拒不支付16年的年终奖给我,回复我说是公司规定次年4月份前离职的不予发放年终奖。我和公司协议的时候是1月份,如果明确知道公司这个规定,那就无需协商年终奖的事情,更没必要写进协议里面了,我觉得是公司违约不想支付年终奖给我。请问,针对这种情况我还能不能提起劳动仲裁?
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  • 国晖武汉分所律师
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    如有关年终奖已写入协议中,公司不履行就是违约行为,你可申请劳动仲裁维权。
    2017.05.06 15:45:43
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我想申请劳动仲裁,保密单位,想离职,单位说合同不到期不能离职,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未签定劳动合同,自己也申请了离职,在离职过程中又签订了解除劳动协议,如果申请仲裁,会得到补偿吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
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已和公司签订了离职协议书!还可以申请劳动仲裁么
您好!您具体是想劳动仲裁什么?
全部2个答案 >
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原公司没有和我签订劳动合同,离职了半年了,还可以申请劳动仲裁吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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888 人咨询过
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如果与公司签了离职协议,能否申请劳动仲裁
协议解除没有待通知金;工资是指应发工资总额;经济补偿金12个月。
全部3个答案 >
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