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公司没事做，安排待岗培训，但取消我们的福利（全勤工资，工龄工资），这样做合法吗？
更新时间：2018-04-12 10:02:15
问题描述：
公司没事做，安排待岗培训，但取消我们的福利（全勤工资，工龄工资），这样做合法吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.04.12 10:02:15
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